«J'ai l'impression de quêter...»

Cher François,

Au cours de vos entrevues, vous avez sûrement entendu des cadres d'entreprises souligner avec fierté la satisfaction et la loyauté de leurs employés, ou encore l'atmosphère de travail agréable qui règne dans leurs bureaux. Aviez-vous l'impression qu'ils quêtaient ou qu'ils cherchaient à se prouver? Sûrement pas. Au contraire, cela faisait paraître leur entreprise encore plus prestigieuse.

D'égal à égal
Lorsque vous parlez de vos aptitudes professionnelles et de vos bons coups, que faites-vous de différent d'eux? Pas grand-chose; seulement, si j'ai bien saisi, ils sont dans votre esprit en situation de pouvoir, et vous êtes le petit candidat à leur merci. C'est une façon légitime de voir les choses... mais est-ce vraiment la seule? Si on y pense, les entreprises ont autant à gagner de votre talent que vous avez à gagner de l'emploi pour lequel vous postulez. Bien sûr, ils peuvent choisir parmi plusieurs candidats talentueux... mais ne pouvez-vous pas, vous aussi, choisir parmi plusieurs entreprises intéressantes?

Lorsque vous faites un appel ou que vous vous présentez à une entrevue, vous êtes probablement préoccupé par tous les besoins que vous souhaitez combler grâce à votre recherche d'emploi. Lorsqu'on cherche intensément à avoir un revenu stable, à être heureux au travail, ou simplement à se sentir apprécié par les personnes qui nous interviewent, il est souvent difficile de penser à autre chose. Voilà précisément pourquoi on se sent en position de faiblesse et de vulnérabilité, même si on sait qu'on est compétent. Voilà aussi pourquoi on a le sentiment de quêter.

Se vendre... ou s'offrir
Ma suggestion est donc de faire ce qu'il faut pour combler vos besoins, mais parallèlement, de ne pas vous laisser dominer par eux. Pensez plutôt à ce que vous avez à offrir aux entreprises. Méditez sur vos talents, votre expérience, vos réalisations; soyez fier de vous, imprégnez-vous de ce qui vous rend unique. Alors, vous n'aurez plus le sentiment d'être un objet, mais bien un cadeau; vous n'aurez plus l'impression de vous vendre, mais bien de vous offrir... Toute une différence!

DÉTACHEZ-VOUS...

Nous gagnons énormément à nous détacher du résultat de nos actions. Il peut sembler contradictoire de se créer des visions d'avenir, de visualiser nos objectifs, de croire en nos rêves ET en même temps d'être détaché de la tournure des événements. Pourtant, je ne pense pas me tromper en affirmer que c'est l'attitude la plus saine et la plus constructive à adopter.

Dans le contexte d'une recherche d'emploi, le détachement ne consiste pas à adopter une attitude désintéressée; mais bien au contraire à exprimer notre intérêt librement. Souvent, la peur d'être déçu ou rejeté nous rend plus réservé et moins communicatif (ou, à l'inverse, trop communicatif). Bref, on perd notre naturel, car on ne se contente plus d'être nous-même. On essaie de contrôler les impressions et les réactions des autres – ce qui est très exigeant et rarement concluant.

Ainsi, posez tous les gestes qu'il faut pour obtenir les emplois qui vous intéressent, mais sachez parallèlement lâcher prise et laisser opérer la magie de qui vous êtes.

QUELQUES TRUCS:

· Affichez des affirmations positives à plusieurs endroits stratégiques dans votre demeure, et lisez-les au besoin (ex.: «Tout employeur serait privilégié de m'avoir dans son équipe.»).

· Lorsque vous vous apprêtez à faire une démarche qui vous rend mal à l'aise, visualisez en détail ce qui constituerait pour vous le scénario idéal. Ensuite, mettez-vous en action en gardant cet état d'esprit positif. Vous serez en pleine possession de vos moyens même si les événements ne se déroulent pas tel que prévu.

· Faites équipe avec un mentor; trouvez du support; joignez un club de recherche d'emploi.

· Embarquez à pieds joints dans ce processus de recherche d'emploi. Avancer à reculons est généralement beaucoup plus laborieux et beaucoup plus long.